Prispevamo h kakovostnem, bolj zdravem in lepšem življenju naših deležnikov ter smo odgovorni do zaposlenih in okolja, v katerem delujemo, posebno skrb pa namenjamo zaposlenim, saj so najpomembnejši člen, ki zagotavlja dolgoročno stabilnost in rast našega podjetja.
Sodelavci so najpomembnejši element dobrega poslovanja in rasti Mlinotesta, zato posvečamo veliko pozornost negovanju dobrih medosebnih odnosov in timske povezanosti, strokovni rasti naših sodelavcev ter ustvarjanju delovnega okolja, ki spodbuja inovacije in razvoj. V Mlinotestovcih prepoznavamo dolgoročne partnerje, s katerimi postavljamo in uresničujemo cilje ter s tem vsakič znova izpolnjujemo obljube in odgovornosti do naših kupcev. K skrbi za sodelavce nas zavezujejo ne samo zakonske norme in sprejeti standardi kakovosti, temveč predvsem naše vrednote, etičnost in skupen cilj – uspešnost ter rast Mlinotesta. V ta namen smo oblikovali in ponujamo raznolike aktivnosti – rekreacija, kolektivna zavarovanja, promocija zdravega načina življenja, dogodek Mlinofest, kolektivni izleti, strokovna izobraževanja, mentorstvo, razvoj ključnih kadrov, treninge mehkih veščin, tim building, ter še številne druge aktivnosti. Posebno pozornost posvečamo ukrepom varstva pri delu, ergonomizacije delovnih mest, usposabljanja, sodelavcem v Ajdovščini nudimo topel obrok v dopoldanski in popoldanski izmeni. Skrbimo za naše sodelavce, da ti lahko skrbijo za naše kupce.
S sponzorstvi in z donacijami podpiramo številne projekte na izobraževalnem in humanitarnem področju ter vlagamo v šport, znanost in kulturo. Večino sredstev namenjamo spodbujanju neprofitnih dejavnosti. Usmerjamo jih v okolje na lokalni in nacionalni ravni, podpiramo pa tudi posamezne dejavnosti zunaj Slovenije. Prednost dajemo sodelovanju pri dolgoročnih projektih, ki lahko pripomorejo k boljšemu življenju čim večjega števila ljudi.